Bydd mesurau newydd yn dod i rym o Fai 4. Disgwylir iddo fod o fudd i tua 260,000 o bobl, tra ar yr un pryd yn osgoi dirywiad pellach yn y prinder gweithlu menter ac yna'n arwain at aflonyddwch economaidd.

Yn ôl datganiad swyddogol y Biwro Mewnfudo ac adroddiadboundless.com, dywedodd cyfarwyddwr y Biwro Mewnfudo Jaddou (Ur Mendoza Jaddou) fod yr adran yn dal i geisio delio â'r ôl-groniad o achosion.O ystyried nad yw'r amser estyniad 180 diwrnod gwreiddiol yn ddigon, mae trefniant newydd - mae'r amser estynedig yn cyfateb i flwyddyn a hanner.Dywedodd Judd y gallai'r symudiad hwn helpu pobl dramor i gadw cyflogaeth a pharhau i ofalu am eu teuluoedd, ond hefyd sicrhau bod busnesau'n gweithredu'n normal;felly, ni fydd busnes yn dod i stop oherwydd colli gweithlu'n sydyn

Yn ystod y blynyddoedd diwethaf, mae'r Adran Mewnfudo wedi bod yn ansefydlog yn ariannol, sy'n effeithio ar ei heffeithlonrwydd gweithio.Yn ystod y cyfnod hwn, rhoddodd yr adran y gorau i gyflogi, gan ganiatáu colli staff yn naturiol, ac mae'r achosion o COVID-19 wedi gwaethygu'r broblem.Eto i gyd, mae ceisiadau newydd y llynedd am drwyddedau gwaith ac adnewyddu wedi cynyddu'n sydyn, gan wneud yr adran wedi'i llethu.

Dengys data fod yr ôl-groniad cyffredinol o achosion wedi cyrraedd 9.5 miliwn ym mis Chwefror, sydd â chynnydd sylweddol o 5.7 miliwn ar ddiwedd 2019, gyda cheisiadau am drwyddedau gwaith yn cyfrif am tua 1.5 miliwn, gan adael partïon di-ri mewn cyfyng-gyngor.

Dim ond i achosion adnewyddu a ffeiliwyd ar Ffurflen I-765 y mae'r mesur newydd yn berthnasol, ac mae angen i'r partïon eu hunain fod yn gymwys i gael estyniad 180 diwrnod awtomatig.Mae'r awdurdodau'n disgwyl llogi staff ychwanegol yn ystod yr amser hwn a gwella effeithlonrwydd i leihau'r amser prosesu ar gyfer pob achos trwydded waith i lai na thri mis erbyn diwedd y flwyddyn ariannol yn 2023.

Dim ond i gategorïau EAD (Dogfen Awdurdodi Cyflogaeth) sy'n gymwys ar gyfer y polisi estyniad gwreiddiol (180 diwrnod), gan gynnwys ffoaduriaid, H-4, L-2, ac ati, y mae'r uchafswm darpariaeth estyniad trwydded waith awtomatig o 540 diwrnod yn berthnasol. wedi'i wirio ar wefan USCIS https://www.uscis.gov/edautoextend.

Ar gyfer ymgeiswyr sy'n aros am estyniad EAD, bydd USCIS yn ymestyn eu trwyddedau gwaith yn awtomatig i 360 diwrnod (am gyfanswm o 540 diwrnod) ar waelod yr estyniad 180 diwrnod awtomatig yn dechrau o Fai 4. I'r rhai sy'n gwneud cais am estyniad EAD ar ôl Mai 4, 2022 trwy Hydref 26, 2023, mae eu cardiau'n cael eu hymestyn yn awtomatig i 540 diwrnod o'r dyddiad dod i ben.

Gofynion ar gyfer derbyn yr estyniad awtomatig 540 diwrnod:

Rhaid bod unigolion wedi cael EADs a restrir gan yr USCIS sy'n berthnasol i'r categorïau a ddisgrifir yn y ddarpariaeth hon.Sylwch nad yw cardiau gwaith DACA a F-1 OPT wedi'u cynnwys yng nghwmpas yr estyniad awtomatig;

Rhaid i unigolion ffeilio ffurflenni cais I-765 EAD cyn dyddiad dod i ben yr EAD i wneud cais am estyniad i'r EAD;

Rhaid i'r categori EAD ar Ffurflen Gais Estyniad I-765 EAD fod yr un fath â'r categori EAD sy'n dod i ben/yn hwyr (oni bai ei fod yn seiliedig ar TPS; yn yr achos hwn, gellir defnyddio A12 a C19 yn gyfnewidiol).

Rhaid i'r Cais Estyniad Cerdyn I-765 EAD fod yn yr arfaeth a pheidio â'i wrthod.(Unwaith y bydd y cais am estyniad I-765 yn cael ei wrthod, bydd y cyfnod estyniad yn dod i ben yn awtomatig)